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网易业务调整惹风波 多人被“劝离”

时间:2019/8/11 17:10:58  作者:  来源:  浏览:17  评论:0
内容摘要:  不过,网易游戏相关负责人向记者表示,关于“网易游戏裁员”的消息不实,网易游戏正在全球范围内招募人才。而关于“网易游戏是否让部分员工走”一事,对方并未回复。  对于有关离职员工经济补偿事宜,网易游戏方面表示,用人单位向离职员工支付经济补偿与进行经济性裁员不能画等号,对于与公司协...
     不过,网易游戏相关负责人向记者表示,关于“网易游戏裁员”的消息不实,网易游戏正在全球范围内招募人才。而关于“网易游戏是否让部分员工走”一事,对方并未回复。

  对于有关离职员工经济补偿事宜,网易游戏方面表示,用人单位向离职员工支付经济补偿与进行经济性裁员不能画等号,对于与公司协商一致离职员工都会收到法律规定的离职补偿金。

  而北京志霖律师事务所副主任赵占领接受本报记者采访时表示,对于用人单人“劝退”员工离职,是否违法需要具体情况具体分析。如果员工不违反法律规定或劳动合同约定,用人单位辞退员工可能构成违法解除,需要支付双倍经济赔偿金。用人单位为了规避这一法律责任,可能会采用所谓“劝退”的方式,这种情况下的“劝退”更多是一种谈判技巧,员工完全可以拒绝接受。

  多人被“劝离”

  寒大力(化名)告诉本报记者,今年3月,网易游戏开始让员工离职,首先是从比较边缘的,盈利能力较弱的部门开始。而她就是在彼时离开了网易。

  这一消息得到了张辉的证实。他告诉本报记者,因为产品部门是网易游戏的盈利部门,项目组自负盈亏,就比较干脆地让员工走,然后按照N+1形式进行补偿。而张辉所在的部门没那么有钱,领导采用劝退的方式让其主动离职,这样就不用发放补偿金。

  李斌(化名)刚从网易游戏产品部门离职不久。他告诉记者,“工作室领导说的比较委婉,意思是公司会强制裁退一拨人。不过最好签协议的时候说是协议离职,这样可以拿到N+1补偿金。”

  记者问李斌领导是否是主动发给其补偿金,他说是,“HR说的是,工作室这边帮我们争取的补偿。”

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